Tot slot nog iets over de sessie waarin je ideeën wilt opdoen. Je kunt ervoor kiezen om een of meerdere mensen één specifieke pet op te zetten en van daaruit met een team aan de slag te gaan. Informatie wordt dan gegeven door de medewerker(s) met de informatie-pet op, gevoelens worden geïnventariseerd door de medewerker(s) met de emotie-pet, enzovoorts.
Aansluitend kun je ook iedere medewerker dezelfde pet opzetten en rondes houden waarin elk terrein wordt verkend. Dus: iedere medewerker bedenkt een plus of een min van een voorgesteld idee, iedere medewerker bedenkt kansen, et cetera. Kortom: mogelijkheden te over om met de pet op tot een goed idee te komen.

Zet hem op!